yeyouxierenzhiyi,ruguogeiyigesanhaijiatingfajiqiankuaiqian,womenyounameduoqianma?kenengjiuyaokannifadaojisuile。dangnifadao20sui,nadao10nianyihou,shuzihuijileiyuelaiyueda,kenengjiudaojiwanyi。也(ye)有(you)些(xie)人(ren)质(zhi)疑(yi),(,)如(ru)果(guo)给(gei)一(yi)个(ge)三(san)孩(hai)家(jia)庭(ting)发(fa)几(ji)千(qian)块(kuai)钱(qian),(,)我(wo)们(men)有(you)那(na)么(me)多(duo)钱(qian)吗(ma)?(?)可(ke)能(neng)就(jiu)要(yao)看(kan)你(ni)发(fa)到(dao)几(ji)岁(sui)了(le)。(。)当(dang)你(ni)发(fa)到(dao)2(2)0岁(sui),(,)那(na)到(dao)1(1)0年(nian)以(yi)后(hou),(,)数(shu)字(zi)会(hui)积(ji)累(lei)越(yue)来(lai)越(yue)大(da),(,)可(ke)能(neng)就(jiu)到(dao)几(ji)万(wan)亿(yi)。(。)
遏制隐形加班现象蔓延,专家建议劳动法中引入“离线权”
这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是:项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度,其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权,自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准,不太想上的反而被批准了,感觉项目能否被批准有相当大的随机性,所以干脆就把所有想做的、不想做的,着急的、不着急的项目都一口气报上去,看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下,因为选题并不是最好的,只能出小成果,出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。